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10月8日下午，公司组织召开新员工试用期考核述职会，由总经理杨东强、生产副总卫才根、商务副总曹玉堂、综合办公室主任周运成和人事劳资专员孙花组成的述职考评小组对试用期员工进行综合考评。

会上，新员工华强以PPT形式对入职以来的工作进行汇报，分别从工作内容、岗位认知、收获与不足、自我评定等方面进行详细阐述；汇报结束后，述职考评小组成员分别向新员工现场提问和交流，全面了解新员工的工作情况；述职考评小组充分讨论，既充分肯定了试用期的工作，又指出了工作中存在的不足，形成综合评定意见后反馈至新员工本人。最后，总经理杨东强寄语新员工，他希望新员工要珍惜公司提供的发展平台，找准目标，正视自身不足，注重系统性学习与提高，在实践中锤炼品格、提升技能、增长才干，鼓励新员工在新的岗位上展现新作为、实现新突破、创造新业绩，实现员工自我成长与企业发展的共赢！

新员工试用期考核述职是准确评估试用期员工的专业能力、技术水平、职业素养和思想动态的强有力举措，也是推动公司在试用期员工规范化管理上迈出的重要一步，改变了传统形式上的转正审批流程，也为新员工提供了锻炼及展示自我的平台，为公司全面推进现代化管理提供强有力的人才保障。

（综合办公室/文：孙花  审核：周运成）